Un emploi à votre mesure!

Chez Matério, nous sommes fiers de bâtir plus que des projets de rénovation, nous bâtissons aussi des carrières solides. Depuis plus de 40 ans, nous créons des centaines d'emplois durables ici, sur la rive-nord de Montréal. Chaque rôle compte et contribue à notre succès collectif. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer à sa façon. Notre force, c'est notre monde!

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Saint-Jérôme

Répartiteur (trice)

Résumé du poste

Vous êtes responsable de la priorisation et de la coordination de toutes les expéditions. Votre objectif est d’assurer un service à la clientèle impeccable et le tout en conformité avec les politiques de vente et de la livraison de l’entreprise.

Responsabilités principales

Répartition

Répartir la livraison des commandes avec un souci d’efficacité et d’efficience maximum, tout en respectant les priorités
Sélectionner et planifier, selon les priorités, les commandes à être préparées par le département de chargement
Faire un suivi régulier auprès des chauffeurs pour s’assurer que les livraisons respectent les heures préétablies et qu’il n’y a pas de soucis sur la route

Gestiondes ressources humaines

Accueillir le nouveau personnel
Vérifier les apprentissages chez le personnel suite aux formations
Superviser et coordonner les activités de son personnel
Gérer les horaires de travail des employés et leur assigner des tâches
Créer et maintenir le niveau de motivation et d’engagement des employés vis-à-vis les objectifs de service à la clientèle
S’assurer d’obtenir un haut rendement de la part de tous ses employés afin de fournir le meilleur service possible
Planifier et évaluer le personnel directement sous sa supervision et contrôler l’évaluation de l’ensemble du personnel afin que soit donné régulièrement de la rétroaction sur leur performance et leurs possibilités d’avancement au sein de l’organisation
Appliquer la convention collective et les politiques internes
Former et informer le personnel concernant les méthodes de travail sécuritaire

Compétences clés

Gestion des priorités et organisation du travail
Rigoureux dans le suivi de ses dossiers
Résistance au stress, habileté dans la coordination (logistique) et la résolution de problème
Aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Autonomie et initiative
Capacité de travailler en équipe

Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience en répartition exigée
Minimum 2 ans d’expérience en gestion de personnel exigée
Connaissance des matériaux de construction, un atout
Connaissance de la région, diplôme en transports /logistique, un atout
Bonne connaissance informatique : connaissance de l ‘environnement Windows, exigée

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*Le masculin est employé dans le but d'alléger le texte.

Pour toute proposition de candidature spontanée, il nous fera plaisir de consulter votre parcours professionnel.

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