Un emploi à votre mesure!

Résumé du poste

Vous assurez la direction stratégique, la performance opérationnelle et la rentabilité globale de l'ensemble des opérations de l’usine. Votre objectif principal est d’optimiser la production et de contrôler les coûts, afin d’augmenter la rentabilité de l’établissement. Vous élaborez et mettez en œuvre des plans et des objectifs assurer son succès.

Responsabilités principales

• Assurer la rentabilité et la viabilité économique de l’entreprise
• Établir un plan d’action à court et moyen terme en vue d’’effectuer d’une meilleure gestion des ressources en place et de réduire les coûts
• Participer à la création du budget annuel et en effectuer la gestion par la suite
• Voir à l’optimisation des processus de travail
• Gérer, en collaboration avec les directeurs en place, le personnel de production et technique
• Mettre en place des indicateurs de performances pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs de performance

Ton profil

• 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Baccalauréat en ingénierie *ATOUT*
• Expérience dans le secteur manufacturier

Avantages

• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

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Résumé du poste

Fais partie de l’équipe Materio dans un rôle où les idées, le goût, l’initiative, et la réflexion compte autant que l’exécution. On cherche un·e designer graphique capable de comprendre un brief, d’y apporter ses idées, de développer un concept solide et de mener ses projets à terme. Tu te joindras à une petite équipe marketing où le rythme est soutenu et les mandats sont variés. Tu auras de l’autonomie dans ton travail, de la latitude sur le plan créatif et surtout l’occasion de voir concrètement tes réalisations prendre vie, autant en magasin que sur nos différentes plateformes.

Responsabilités principales

• Concevoir, produire et décliner du matériel graphique pour nos différents canaux : imprimé, numérique, Web, affichage en magasin, médias sociaux et infolettres
• Participer à la conception et à la production de nos circulaires hebdomadaires et de nos catalogues saisonniers
• Concevoir des documents corporatifs et différents outils de communication
• Participer à la réflexion créative de nos campagnes : concepts, mises en page, univers visuels, hiérarchie de l’information et mise en valeur des produits
• Participer aux séances photo. Effectuer les retouches et traitements d’images
• Préparer, vérifier et livrer les fichiers finaux destinés à l’impression et au numérique en respectant les exigences techniques des fournisseurs et des différentes plateformes
• Donner vie à nos produits à travers la documentation technique : photos et fiches produits
• Gérer plusieurs projets simultanément en établissant les priorités et en respectant les échéanciers et les standards de qualité
• Assurer un haut niveau de qualité et de cohérence visuelle dans l’ensemble des créations
• Faire une veille des tendances graphiques, publicitaires et numériques afin de contribuer à l’évolution de notre image de marque

Ton profil

• Formation en graphisme, design graphique ou l’équivalent
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Une excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign
• Une très bonne compréhension de la typographie, de la mise en page, de la composition et de l’image de marque
• Une bonne connaissance des procédés d’impression
• Une excellente maîtrise du français
• Un bon sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs projets et demandes en parallèle
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés
• De l’autonomie, de la rigueur et un grand souci du détail
• De la créativité, mais surtout l’envie de proposer des idées et de les amener plus loin
• Une facilité à collaborer et à travailler en équipe
• La connaissance du Web, du montage ou de l’animation vidéo constitue un atout
• Portfolio requis

Avantages

• Horaire flexible
• Poste permanent à temps plein, 37,5 h/semaine
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives
• Rabais employés
• Stationnement sur place
• Tenue décontractée
• Espace de travail convivial
• Une équipe accessible, passionnée et collaborative

Lieu de travail : St-Jérôme, en présentiel.

Pour postuler, fais-nous parvenir ton CV et ton portfolio

 

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Résumé du poste

Vous êtes responsable de la priorisation et de la coordination de toutes les expéditions. Votre objectif est d’assurer un service à la clientèle impeccable et le tout en conformité avec les politiques de vente et de la livraison de l’entreprise.

Responsabilités principales

 

Répartition

• Répartir la livraison des commandes avec un souci d’efficacité et d’efficience maximum, tout en respectant les priorités
• Sélectionner et planifier, selon les priorités, les commandes à être préparées par le département de chargement
• Faire un suivi régulier auprès des chauffeurs pour s’assurer que les livraisons respectent les heures préétablies et qu’il n’y a pas de soucis sur la route

 

Gestiondes ressources humaines

• Accueillir le nouveau personnel
• Vérifier les apprentissages chez le personnel suite aux formations
• Superviser et coordonner les activités de son personnel
• Gérer les horaires de travail des employés et leur assigner des tâches
• Créer et maintenir le niveau de motivation et d’engagement des employés vis-à-vis les objectifs de service à la clientèle
• S’assurer d’obtenir un haut rendement de la part de tous ses employés afin de fournir le meilleur service possible
• Planifier et évaluer le personnel directement sous sa supervision et contrôler l’évaluation de l’ensemble du personnel afin que soit donné régulièrement de la rétroaction sur leur performance et leurs possibilités d’avancement au sein de l’organisation
• Appliquer la convention collective et les politiques internes
• Former et informer le personnel concernant les méthodes de travail sécuritaire

 

Compétences clés

• Gestion des priorités et organisation du travail
• Rigoureux dans le suivi de ses dossiers
• Résistance au stress, habileté dans la coordination (logistique) et la résolution de problème
• Aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Autonomie et initiative
• Capacité de travailler en équipe

 

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en répartition exigée
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de personnel exigée
• Connaissance des matériaux de construction, un atout
• Connaissance de la région, diplôme en transports /logistique, un atout
• Bonne connaissance informatique : connaissance de l ‘environnement Windows, exigée

 

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Résumé du poste

Sous la supervision du superviseur de son département, le titulaire du poste voit à offrir un service à la clientèle exemplaire, à effectuer la vente des produits de son département, ainsi qu’à effectuer des commandes spéciales. Il s’occupe du marchandisage, fait le suivi de l’inventaire et peut, au besoin, être appelé à remplacer dans d’autres départements.

Responsabilités principales

• Aller au-devant et accueillir le client
• Conseiller le client en fonction de son budget et de ses besoins
• Répondre aux demandes et aux questions téléphoniques
• Offrir un service complet au client ayant des demandes ou des commandes spéciales, en effectuant les recherches nécessaires
• Faire la vente de produits complémentaires
• Demeurer alerte et aviser le gérant en cas de rupture de marchandise
• Procéder au remplissage des tablettes et des bouts d’îlots

Compétences clés

• Qualité du service et souci du client
• Initiative et autonomie
• Motivation, dynamisme et professionnalisme
• Orienté vers les besoins du client
• Bonnes connaissances en informatique (Environnement Windows)

Conditions de travail

• Travail à l'intérieur
• Horaire variable incluant minimum un soir par semaine
• Fin de semaine sur rotation
• Gestionnaires à l'écoute des employés
• Super équipe de travail!

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Description du poste

Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les opérations et les activités du magasin. Votre objectif principal est d’optimiser les ventes et la rentabilité de ce dernier. Vous élaborez et mettez en œuvre des plans et des objectifs pour la succursale.

Responsabilités principales

 

Présentation visuelle de l’espace de vente

• Effectuer une tournée du plancher au début de chaque journée pour évaluer les lacunes
• Développer des idées en vue de maximiser le panier moyen
• Élaborer une stratégie visuelle en vue d’optimiser l’espace de vente et la présentation
• Planifier la mise en place des promotions et des stratégies établies

 

Service à la clientèle

• Assurer un service à la clientèle impeccable auprès de la clientèle interne et externe
• Trouver des solutions adéquates pour résoudre favorablement les plaintes de clients
• Établir de nouvelles stratégies en vue de maximiser les ventes et fidéliser la clientèle, puis en évaluer les résultats
• Analyser les rapports d’évaluations et de satisfaction de la clientèle pour établir un plan d’action en vue d’améliorer les méthodes de travail
• S’assurer que tous les départements possèdent tous les outils nécessaires pour assurer un service à la clientèle impeccable

 

Gestion des opérations

• Agir à titre d’expert et d’agent décisionnel au point de vue de la gestion des opérations
• Augmenter les performances de ventes du magasin en vue d’en optimiser la rentabilité
• Établir un plan d’action pour sa succursale
• Prévoir et mettre en place des stratégies de commercialisation
• Participer à la création du budget annuel de ventes et de dépenses, puis autoriser les dépenses du magasin
• Gérer les ventes et les activités promotionnelles afin d’atteindre et même de surpasser les objectifs annuels
• Collaborer avec les achats concernant la pertinence des produits et établir un plan d’action pour le magasin
• Effectuer une tournée journalière du magasin et donner les directives pour assurer que celle-ci remplisse les exigences de la direction
• Veiller à l’entretien physique intérieur et extérieur du bâtiment
• S’assurer que tout le personnel à tout le matériel nécessaire pour effectuer leur travail
• Travailler en étroite collaboration avec le bureau chef
• Participer à la création des circulaires hebdomadaires

 

Gestion des inventaires

• Analyser les espaces vides et les inventaires négatifs et en faire le suivi avec les achats si nécessaire
• Assurer une saine gestion de l’inventaire, le roulement des stocks et le réapprovisionnement
• Planifier la prise d’inventaire cyclique et annuelle
• Contrôler l’inventaire et déterminer les produits phares
• Approuver les ajustements d’inventaires.

 

Gestion des ressources humaines

• Participer à la sélection du personnel
• Déterminer les besoins de personnel à travers les différents départements
• Superviser et coordonner les employés sous sa charge
• Planifier les budgets d’heures
• Veiller à ce que les employés sous sa charge possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches
• Effectuer les rencontres disciplinaires lors de problématiques
• Créer et maintenir le niveau de motivation et d’engagement des employés vis-à-vis les objectifs de ventes
• S’assurer d’obtenir un haut rendement de la part de tous les employés afin de fournir le meilleur service à la clientèle possible
• Évaluer le personnel directement sous sa supervision et effectuer le suivi sur l’évaluation de l’ensemble du personnel de la succursale, afin que soit donné régulièrement de la rétroaction sur leur performance et leurs possibilités d’avancement au sein de l’organisation
• Agir à titre de référence en ce qui concerne l’application de la convention collective, l’application des politiques de travail et des méthodes de travail
• Assurer la sécurité et la santé du personnel en effectuant des tournées régulières sur le plancher et dans la cour extérieure
• Établir des stratégies et de nouvelles méthodes de travail en vue de limiter les risques d’accidents
• Analyser les rapports d’assiduité et de performance de la succursale
• Évaluer les besoins de formation du personnel en vu d’améliorer leur performance et le service à la clientèle

 

Compétences clés

• Fortes compétences en vente au détail
• Capacité à gérer une équipe avec efficacité
• Connaissance en gestion du commerce de détail
• 5 à 10 ans dans un poste similaire

 

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